Oficial Provincial de WASH – Sofala
O Oficial Provincial de WASH será responsável por planificar, coordenar, implementar e monitorar as atividades de Água, Saneamento e Higiene (WASH) na província de Sofala, assegurando que as intervenções contribuam para a melhoria das condições de saúde e bem-estar das comunidades. A função exige uma forte articulação com parceiros, autoridades locais e comunidades, promovendo práticas sustentáveis de higiene e saneamento.
Principais responsabilidades
Planeamento e coordenação
- Elaborar e acompanhar o plano de implementação das atividades de WASH ao nível provincial.
- Garantir a execução de programas voltados para a promoção da higiene, melhoria do saneamento e acesso à água segura.
- Prestar apoio técnico às equipas distritais e aos parceiros na implementação das ações previstas.
- Assegurar que todas as atividades estejam em conformidade com as políticas nacionais e as orientações dos doadores e parceiros.
Mobilização comunitária
- Incentivar a participação ativa de líderes comunitários, comités de água e outros grupos locais.
- Organizar campanhas de sensibilização sobre práticas de higiene, saneamento e prevenção de doenças relacionadas com a água.
- Apoiar a criação e o fortalecimento de estruturas comunitárias responsáveis pela gestão da água e do saneamento.
- Promover metodologias participativas que estimulem mudanças positivas de comportamento nas comunidades.
Monitoria, avaliação e reporte
- Recolher, analisar e interpretar dados referentes aos indicadores do programa de WASH.
- Realizar visitas de supervisão para acompanhar a implementação das atividades no terreno.
- Identificar desafios, recomendar soluções e acompanhar a implementação de medidas corretivas.
- Elaborar relatórios técnicos e de progresso com informação fiável e atempada.
Capacitação e desenvolvimento de competências
- Planear e facilitar formações destinadas a agentes comunitários, ativistas e líderes locais.
- Produzir e adaptar materiais educativos e ferramentas de sensibilização.
- Reforçar as capacidades técnicas dos parceiros envolvidos na implementação das atividades de WASH.
Coordenação institucional
- Representar o programa em reuniões técnicas e fóruns provinciais ligados ao setor de WASH.
- Manter uma colaboração estreita com instituições governamentais, organizações não-governamentais e parceiros de desenvolvimento.
- Promover a integração das intervenções de WASH com as áreas de saúde, nutrição e proteção social.
Qualificações académicas
Licenciatura em Saúde Pública, Engenharia Sanitária, Engenharia Ambiental, Desenvolvimento Comunitário, Ciências Sociais ou outra área relevante.
Experiência profissional
- Experiência mínima de três a cinco anos em programas de WASH, saúde pública ou desenvolvimento comunitário.
- Experiência comprovada em mobilização comunitária e estratégias de mudança de comportamento.
- Vivência na coordenação de projetos envolvendo diferentes parceiros e equipas multidisciplinares.
- Conhecimento da realidade da província de Sofala e das dinâmicas das comunidades locais será uma vantagem.
Competências técnicas
- Conhecimento das metodologias de Saneamento Total Liderado pela Comunidade (CLTS).
- Domínio de estratégias de promoção da higiene e prevenção de doenças de origem hídrica.
- Experiência em monitoria, avaliação e gestão de dados.
- Boa capacidade de redação e elaboração de relatórios técnicos.
Competências pessoais
- Capacidade de liderança e coordenação de equipas.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Facilidade para trabalhar com comunidades culturalmente diversas.
- Capacidade de resolver problemas e tomar decisões.
- Boa organização, gestão do tempo e cumprimento de prazos.
- Disponibilidade para viagens frequentes dentro da província.
Idiomas
- Fluência em língua portuguesa.
- O domínio das línguas locais de Sofala será considerado uma vantagem.
Este perfil é aplicável a organizações governamentais, organizações não-governamentais nacionais e internacionais, bem como a projetos financiados por parceiros de desenvolvimento e doadores internacionais.
PROCESSO DE CANDIDATURA:
Candidatos(as) deverão enviar o seu CV atualizado assinado e carta de manifestação de interesse que resumem como o seu perfil responde aos requisitos deste cargo para o seguinte endereço: ccmrecrutamento.rh@gmail.com
Data limite de candidatura: 28 de Junlho de 2026
Indique a fonte da vaga na sua candidatura.
Departamento de Recursos Humanos
Silriana F. Vilamculos
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